competir contra chicos de 13 años?

recién leí en el blog de Booch una entrada titulada "$1 Million By The End Of Middle School", la cual hace referencia a un niño de 13 años que quiere ganar un millón de dólares antes de terminar la escuela. Su idea para lograrlo es un juego de química, Elementeo, el cual es el motor de su empresa.
no me quiero imaginar lo vaya a hacer a los 20. ó bill y los de google lo mandan a matar, o dentro de 7 años van a estar laburando para el!

el interior

el otro dia (miercoles 16 de mayo), visite una planta de produccion en chacabuco, provincia de buenos aires, a unos 200km de la capital... el motivo de la visita mucho no importa, pero lo que rescato es la calidad de vida de la gente que trabaja ahi... me dio muuuucha envidia enterarme que la planta esta a menos de 4km del pueblo, que la gran mayoria de las personas llegan en bicicleta o ciclomotor y nadie tarda mas de 15min de viaje, que el personal tiene 2hs de almuerzo y estas son basicamente para que se pueda ir a la casa, comer, descansar y volver, que la iluminacion de las oficinas es principalmente luz natural y para colmo, que desde la ventana la vista era muy verde, uno podia ver arboles, plantas y mucho campo...
obviamente no todo es color de rosa, y como toda empresa tiene sus problemas y su cuota de strees, pero al compararlo con mi dia a dia, el ambiente es muy distinto... si bien desde que tenemos FDVS estamos muy comodos (horarios flexibles, home office, ambiente comodo), no es lo mismo que trabajar mirando el campo... ya haremos algo para solucionarlo, mientras tanto, a disfrutar de las inclemencias de la ciudad...

webeo...

estoy teniendo un serio problema con mi compu, lo cual me impide laburar al 100%, asi que volvi a webear (en una compu de prestado) como solia hacerlo y tengo un par de cositas para pasarles que pueden ser interesantes...
antes que nada, pueden seguir los consejos de este muchacho, no leerme mas y empezar a trabajar para aumentar su productividad.
http://www.lifehack.org/articles/productivity/50-ways-to-increase-your-productivity.html
ahora, si justo estan en uno de los breaks, podemos seguir...

hace un tiempito habia empezado a jugar con el stumbleuppon (http://www.stumbleupon.com/), que basicamente es un recomendador de paginas web en la forma de plugin para el mozilla... la verdad es que es bastante divertido y cada tanto aparecen cosas muy interesantes... este recomendador utiliza un concepto parecido al de digg (http://www.digg.com/), del.icio.us (http://del.icio.us/) y otros, en el cual se forma una comunidad donde la gente publica recomendaciones clasificandolas... la principal diferencia del stumble, y que es la razon por la que lo uso mucho, es que a uno le trae los contenidos, no tengo que ir a buscarlos...
bueno, con estas mismas ideas, de comunidad de recomendaciones, y explotando un poco mas los conceptos de redes sociales es que aparece http://www.istalkr.com/ , todavia no lo probe, pero me parece bastante interesante la idea y es justo la misma linea de tendencia de uno que me mostro marian hace unos dias y que no registre (porque me olvide el nombre)... por lo que entendi, el tema viene por compartir el perfil de navegador en un grupo chico (familia, amigos, colegas, otros)... ya me buscare algun amigo con el cual compartir mi perfil y empezar a probarlo, por ahora, es solo una idea entretenida...

por otro lado y cambiando de rubro, algo que me parecio bastante interesante es el post de materiabiz (http://www.materiabiz.com), donde se habla de sillicon valley http://www.materiabiz.com/mbz/2020/nota.vsp?tok=1179325086966&nid=30516 , prestandole especial atencion a los links que te llevan a la wikipedia y otra publicacion...

La historia que no pudo ser

Esta entrada esta lejos de hablar sobre tecnología, así que si estaban buscando eso, saltéenla.

Existe un autor que me encanta y siempre leo, Eduardo Galeano. Yo no se mucho de historia (de hecho, casi nada) ni de la actualidad socio política de Latinoamérica, pero su forma de contarla y y hacerte llegar mensajes que no encontras habitualmente (mensajes de injusticia, desigualdad, malestar) es mas que interesante, mezclando una escritura mas que atractiva con un mensaje mas que duro. Por eso tengo ganas de transcribir un párrafo sacado de Bocas del Tiempo que me pareció MUY bueno (en realidad este libro esta lleno de pasajes MUY buenos, este es solo uno) y su titulo es “La historia que no pudo ser”.

“Cristóbal Colón no consiguió descubrir América, porque no tenia visa y ni siquiera tenia pasaporte.

A Pedro Alvares Cabral le prohibieron desembarcar en Brasil, porque podía contagiar la viruela, el sarampión, la gripe y otras pestes desconocidas en el país.

Hernán Cortes y Francisco Pizarro se quedaron con las ganas de conquistar México y Perú, porque carecían de permisos de trabajo.

Pedro de Alvarado rebotó en Guatemala y Pedro de Valdivia no pudo entrar a Chile, porque no llevaban certificados policiales de buena conducta.

Los peregrinos del Mayflower fueron devueltos a la mar, porque en las costas de Massachussets no había cuotas abiertas de inmigración. “

Espero que lo hayan disfrutado tanto como yo!

que lenguaje de programacion sos?

Lo mas divertido es que nunca lo use!



Which Programming Language are You?

rrhh

hacía mucho que no posteaba nada y para colmo me di cuenta que tanto este post como el anterior surgieron después de escuchar opiniones y discursos de otras empresas.

hoy todo el mundo se llena la boca hablando de la falta de gente capacitada en IT, especialmente programadores y no se cansan de echarle la culpa a los planes de estudio larguisimos de las carreras universitarias técnicas, pero me parece que hacen muy poco para fomentar la formación de la gente.

lo que no ven es, que como en toda industria, deben existir distintos perfiles con distintas capacidades y que para formar estos perfiles se requiere hacer una inversión. Es una inversión a mediano plazo, ya que formar un desarrollador para que realmente rinda en su puesto requiere varios meses y de ahí a que este se convierta en senior lleva un par de años.

desde nuestra empresa, somos fieles creyentes en que las capacidades hay que desarrollarlas de a poco, si uno intenta quemar etapas, solo se quemará. Por eso es que nosotros buscamos gente muy capaz y a esa gente le damos todo lo que tenemos al alcance de la mano para ayudarlos a desarrollarse. Para lograr esto, tenemos algunas iniciativas que ayudan a las personas que se encuentran estudiando.

• nunca se cuestiona a nadie el tomarse días de examen y estos no se descuentan de ningún recibo de sueldo, he visto que esto pasa y me parece una aberración.
• incitamos a la aprobación de materias mediante premios.
• estamos fomentando el home office, que muchas veces ayuda a no perder tiempos innecesarios.
• si necesita hacer reuniones de equipo le prestamos la sala de reuniones (siempre que no este ocupada!)
• si necesita usar equipos o servidores que estén a nuestro alcance, mientras no haga nada riesgoso, están a disposición de todos.
• estamos formando una pequeña biblioteca técnica, si hay algo que le sirva, esta a su servicio.
• finalmente, somos todos estudiantes o egresados, con alto nivel de involucración en la facultad, si podemos ayudar con algo, vamos a hacerlo con la mejor de las ganas.

obviamente todas estas iniciativas implican una inversión, inversión en tiempo tanto de la empresa como personal, en sacrificio de facturación, en organización y en muchos aspecto mas, pero creemos que vale la pena hacer el esfuerzo si realmente sirven para desarrollar perfiles altamente calificados y que a media que crezcan, nosotros crezcamos con ellos.